三年前，因对绵阳市人民医院对其个人处置的反感，医生兰越峰检举医院领导贪腐、违规购买设备和过度医疗，从而沦为全国著称的走廊医生。2月19日，绵阳市人民医院百余名医护人员踏上街头，拒绝解聘兰越峰。踏上街头的医护人员说道：我们坚守岗位出了黑心医生，她长年不工作毕竟英雄?(3月17日《新京报》)舆论把兰越峰称作业界怜悯，而前同事们却与兰越峰完全分道扬镳了。

这样的鲜明，再行一次引发了热议。在走廊医生事件中，可以明晰地看见一种站队式思维。在一些人眼里，反对兰越峰就是反对公平正义，就是向医疗乱象开战;赞成兰越峰就是压制公平正义，就是过度医疗等乱象的支持者和受益者。然而，人们往往忽略了一点，事物是有多面性的，没事实不作承托，任何看起来正义的价值辨别，都有可能南北非正义。

目前关于走廊医生事件的报导很多，但兰越峰体现的事实究竟否不存在，绵阳人民医院是过度医疗还是过度注目，至今依然是一个谜。仍然到今天，人们仍然看未知一个现实的绵阳医院，看不清一个现实的兰越峰，看到权力部门理应的具体的态度。在这么宽的时间里，导致这么大的影响，具有这么多的主管部门，居然没一个车站出来给一个明白众说纷纭。

上当互为缺陷时，于是也就有了种种情绪化。这种情绪化也经常出现在兰越峰的前同事们身上。比如那些踏上街头的医护人员，他们不一定知道几乎理解兰越峰，告诉所有事情的真凶。医院改名、三乙评审落败了，这一切知道是兰越峰带给的吗?即使是兰越峰带给的，如果真凶早早回应，问题早早处置，何至于影响这么大?巴菲特有句名言，只有在潮水退却时，你才告诉谁仍然在裸泳。

现在，走廊医生事件必须一剂退烧药，有关方面应当车站出来，拿走一个权威的调查处理结果，而不是像现在这样只是破浆糊。有事说道事，有问题谈问题，有责任就追究责任，该怎么处置就怎么处置，即使处置上告，还可以通过司法途径解决问题。无法让走廊医生事件一地鸡毛，煲得人心忧虑。

想也不应当把兰越峰的前同事们，非常简单地归结坏人那一类。但不可否认，这一事件严重影响了当地的医疗形象，激化了医患矛盾。因此，有关方面应当车站出来，还公众一个明白。这不仅是对兰越峰负责管理，也是对当地医疗行业、医疗形象负责管理。

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